検定の概要

これからの時代は働き方が多様化して、自分のライフスタイルに合った「自由な働き方」が選べる時代です。そのためには「働くことの基本知識（ワークリテラシー）」を身につける必要があります。しかし、私たちは「働くこと」に関する教育を受けたことがありません。就職活動をするときに高校や大学のキャリアセンターで教えてくれるのは、内定を獲得するためのスキル（就活リテラシー）であり、ここで言うワークリテラシーとは明らかに異なるものです。そこで当協会では、学生やビジネスマンの皆さんが働く上で最低限理解しておくべき知識を体系的に身につけていただくために、「働くルール検定」を実施しています。

働くルールを学ぶ7つのメリット

時間やお金を自分でコントロールできるようになる
労働トラブルに巻き込まれることがなくなる
会社と労働条件に関する交渉ができるようになる
職場のマネジメントに役立つ
キャリアアップや年収アップが可能になる
ブラック企業に入社してしまうリスクを回避できる
自分らしい働き方を手に入れることができる

働くルールを知ることは、人生を豊かにすること

20代～60代の大半の時間を「働く」時間としている人にとって「働くルール」を知ることは必要なことだと考えています。一旦入社してしまうと、その会社のルールが「自分の働くルール」と思いがちですが、実は「共通のルール」と「会社個別のルール」が存在します。
「労働基準法」など法律は共通のルールですが、「転勤あり」「在宅勤務OK」などの条件は会社個別のルールです。
「そんなの知ってるよ！」と思われるかもしれません。
しかし、実際には「急に転勤って言われた」「会社の方針で部署替えになってしまった」等思いもよらないことが起こってしまうこともあります。
もし、しっかりルールを理解していたなら、思いもらないことが起こる前に自分で行動することや判断することができたと思います。

働いている方の中で「自分の思う通り」に働けている方は多くはありません。
が、このルールを知ることで「自分の思う通り」に働くことに近づくことはできると考えています。

まずは無料検定から

「働くことの基本知識（ワークリテラシー）」を身近なものとして感じていただくために、トライアル検定（体験版）をご用意しております。あなたの現在の知識レベルを確認するためにも、まずはトライアル検定を受検してみて下さい。

検定はWeb上で実施しますので、いつでも、どこでも受検可能です。受検にあたっては、テキストなどの持ち込みもOKです。本検定の目的は、受検をきっかけにして「働くことの基本知識」を身につけていただくことです。ですから、受検する皆さんに合格をしていただきたいと考えています。

まずはトライアル検定（無料）に挑戦

働くルール検定®の難易度は3段階

この「働くルール検定®」はそれぞれの立場で必要な知識を身につけてほしいと考えており、「3級」「2級」「1級」の3段階に分けております。

学生、ビジネスパーソン向け: 3級は学生やビジネスパーソン向けです。
ワークリテラシー（働くことの基礎知識）を中心に「働く側」が最低限知っておくべきことを理解し、就職活動や転職に役立ていただく内容です。
まずは、3級から始めてみましょう。

詳しくはコチラ
社内管理職・経営者: 2級は人を管理する立場の方向けです。
自分の部下や従業員を管理する側として知っておくべき知識を理解し、実務に役立てていただく内容です。
ハラスメントや残業時間管理等、社会問題になっていることもしっかり習得してください。

詳しくはコチラ
人事労務管理の専門家: 1級は人事労務のスペシャリスト向けです。
会社全体の人事労務の管理から新しく導入する制度の選定方法などの知識も習得して頂きます。多様な働き方が主流になりつつある時代には、必要な人材です。
人事労務のスペシャリストになりたい方はぜひチャレンジしてください。

詳しくはコチラ

検定詳細

3級検定

働くことの基礎知識や働き方、入社から退職までに必要な基本知識など、
働き方の基礎知識（ワークリテラシー）をしっかり習得していることを目標にしています。学生や転職志望の方に受験していただきたい内容です。

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対象者	ビジネスマン・学生
テーマ	働くことの基本知識
出題数	50問
出題方式	二択
受験方法	Web
受験料（税込）	8,250円（テキスト付）

検定内容

働くことの基礎知識
働き方
入社
労働時間
賃金
職場環境
契約変更
退職

2級検定

労働時間管理やキャリア支援など、
マネジメントスキルとしての労務管理を習得していることを目標にしています。
労務管理者や経営者の方に受験していただきたい内容です。

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対象者	社内管理職・経営者
テーマ	マネジメントスキルとしての労務管理
出題数	75問
出題方式	二択
受験方法	Web
受験料（税込）	11,000円（テキスト付）

検定内容

労働時間管理
年次有給休暇管理
退職管理
ハラスメント
メンタルヘルス
育児休業
介護休業
キャリア支援
パートタイム労働者の労務管理
派遣労働者の労務管理

1級検定

人事企画編では現代の労働環境に合った人事戦略や労務管理を学び、多様な人事課題に対応します。労務管理編では労働契約や職場環境管理などの実務知識を習得し、法規遵守と労働環境の改善を目指します。

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対象者	人事関係の専門家・経営者・人事担当者
テーマ	持続可能な経営のための労務管理と人事企画
出題数	100問
出題方式	二択
受験方法	Web
受験料（税込）	22,000円（テキスト付）

検定内容

人事企画

限定社員
同一労働同一賃金
採用
女性の活躍推進
高齢者雇用
若者雇用
外国人雇用
障害者雇用
育児介護と仕事の両立
治療と仕事の両立
キャリア支援
テレワーク
ビジネスと人権

労務管理

労働契約管理
労働時間管理
賃金管理
職埸現境管理