これからの時代は働き方が多様化して、自分のライフスタイルに合った「自由な働き方」が選べる時代です。そのためには「働くことの基本知識（ワークリテラシー）」を身につける必要があります。しかし、私たちは「働くこと」に関する教育を受けたことがありません。就職活動をするときに高校や大学のキャリアセンターで教えてくれるのは、内定を獲得するためのスキル（就活リテラシー）であり、ここで言うワークリテラシーとは明らかに異なるものです。そこで当協会では、学生やビジネスマンの皆さんが働く上で最低限理解しておくべき知識を体系的に身につけていただくために、「働くルール検定」を実施しています。
時間やお金を自分でコントロールできるようになる
労働トラブルに巻き込まれることがなくなる
会社と労働条件に関する交渉ができるようになる
職場のマネジメントに役立つ
キャリアアップや年収アップが可能になる
ブラック企業に入社してしまうリスクを回避できる
自分らしい働き方を手に入れることができる
20代～60代の大半の時間を「働く」時間としている人にとって「働くルール」を知ることは必要なことだと考えています。一旦入社してしまうと、その会社のルールが「自分の働くルール」と思いがちですが、実は「共通のルール」と「会社個別のルール」が存在します。
「労働基準法」など法律は共通のルールですが、「転勤あり」「在宅勤務OK」などの条件は会社個別のルールです。
「そんなの知ってるよ！」と思われるかもしれません。
しかし、実際には「急に転勤って言われた」「会社の方針で部署替えになってしまった」等思いもよらないことが起こってしまうこともあります。
もし、しっかりルールを理解していたなら、思いもらないことが起こる前に自分で行動することや判断することができたと思います。
働いている方の中で「自分の思う通り」に働けている方は多くはありません。
が、このルールを知ることで「自分の思う通り」に働くことに近づくことはできると考えています。
「働くことの基本知識（ワークリテラシー）」を身近なものとして感じていただくために、トライアル検定（体験版）をご用意しております。あなたの現在の知識レベルを確認するためにも、まずはトライアル検定を受検してみて下さい。
検定はWeb上で実施しますので、いつでも、どこでも受検可能です。受検にあたっては、テキストなどの持ち込みもOKです。本検定の目的は、受検をきっかけにして「働くことの基本知識」を身につけていただくことです。ですから、受検する皆さんに合格をしていただきたいと考えています。
この「働くルール検定®」はそれぞれの立場で必要な知識を身につけてほしいと考えており、「3級」「2級」「1級」の3段階に分けております。
学生、ビジネスパーソン向け3級は学生やビジネスパーソン向けです。
ワークリテラシー（働くことの基礎知識）を中心に「働く側」が最低限知っておくべきことを理解し、就職活動や転職に役立ていただく内容です。
まずは、3級から始めてみましょう。
社内管理職・経営者2級は人を管理する立場の方向けです。
自分の部下や従業員を管理する側として知っておくべき知識を理解し、実務に役立てていただく内容です。
ハラスメントや残業時間管理等、社会問題になっていることもしっかり習得してください。
人事労務管理の専門家1級は人事労務のスペシャリスト向けです。
会社全体の人事労務の管理から新しく導入する制度の選定方法などの知識も習得して頂きます。多様な働き方が主流になりつつある時代には、必要な人材です。
人事労務のスペシャリストになりたい方はぜひチャレンジしてください。
パート社員検定
人事関係の専門家・経営者・人事担当者、パート社員の方向けです。
パート社員検定では、パート・アルバイト（短時間勤務）という働き方に関連する労働法上のルールについて学んで頂きます。
パート・アルバイトに労働関係法令が適用されないという誤解や、働く人と会社との間で労働条件についての認識が違うということから様々なトラブルが発生することがあります。
ルールを理解していればトラブルを未然に防止することができます。パート社員が安心して働くことができる職場を目指しましょう。
フリーランス検定人事関係の専門家・経営者・人事担当者、フリーランスの方向けです。
自由で柔軟な働き方として個人も企業も期待を寄せた「フリーランス」という働き方。近年ではフリーランスとして働く人が増えていることから、その取引適正化のための施策がなされ、フリーランスの保護が進んでいます。
フリーランス検定では、フリーランスという働き方の特徴や関連する法律を知っていただきます。
派遣社員検定人事関係の専門家・経営者・人事担当者、派遣社員の方向けです。
派遣労働に関する基本知識や派遣で制限・禁止されていること、派遣元・派遣先の責任分担、派遣社員の待遇、雇用契約（労働契約）に関するルールなどを習得して頂きます。
3級検定働くことの基礎知識や働き方、入社から退職までに必要な基本知識など、
働き方の基礎知識（ワークリテラシー）をしっかり習得していることを目標にしています。学生や転職志望の方に受験していただきたい内容です。
| 対象者 | ビジネスマン・学生 |
|---|---|
| テーマ | 働くことの基本知識 |
| 出題数 | 50問 |
| 出題方式 | 二択 |
| 受験方法 | Web |
| 受験料（税込） | 8,250円（テキスト付） |
| 対象者 | 社内管理職・経営者 |
|---|---|
| テーマ | マネジメントスキルとしての労務管理 |
| 出題数 | 75問 |
| 出題方式 | 二択 |
| 受験方法 | Web |
| 受験料（税込） | 11,000円（テキスト付） |
1級検定
人事企画編では現代の労働環境に合った人事戦略や労務管理を学び、多様な人事課題に対応します。労務管理編では労働契約や職場環境管理などの実務知識を習得し、法規遵守と労働環境の改善を目指します。
| 対象者 | 人事関係の専門家・経営者・人事担当者 |
|---|---|
| テーマ | 持続可能な経営のための労務管理と人事企画 |
| 出題数 | 100問 |
| 出題方式 | 二択 |
| 受験方法 | Web |
| 受験料（税込） | 22,000円（テキスト付） |
パート社員検定
パート・アルバイト（短時間勤務）という働き方に関連する労働法上のルールや基礎知識を習得していることを目標にしています。現在パートで働いている方や、これからアルバイトなどで働きたい方、パートを雇用する方に受験していただきたい内容です。
| 対象者 | 人事関係の専門家・経営者・人事担当者、パート社員の方 |
|---|---|
| テーマ | パートで働くことの基本知識 |
| 出題数 | 25問 |
| 出題方式 | 二択 |
| 受験方法 | Web |
| 受験料（税込） | 5,500円（テキスト付） |
フリーランス検定
フリーランスという働き方の基本知識や認定基準、取引における法律上の問題行為、個人フリーランスに業務委託する場合の法律上の義務などを習得していることを目標にしています。フリーランスと取引ある方、フリーランスとして働いている方に受験していただきたい内容です。
| 対象者 | 人事関係の専門家・経営者・人事担当者、フリーランスの方 |
|---|---|
| テーマ | フリーランスに関する基本知識 |
| 出題数 | 50問 |
| 出題方式 | 二択 |
| 受験方法 | Web |
| 受験料（税込） | 5,500円（テキスト付） |
派遣社員検定
派遣という働き方の基本知識や法律上の規定、企業側が実施すべき措置等を習得していることを目標にしています。労務管理者や経営者の方、派遣で働く方に受験していただきたい内容です。
| 対象者 | 人事関係の専門家・経営者・人事担当者、派遣社員の方 |
|---|---|
| テーマ | 派遣労働に関する基本知識 |
| 出題数 | 50問 |
| 出題方式 | 二択 |
| 受験方法 | Web |
| 受験料（税込） | 5,500円（テキスト付） |
2級検定